En felrekrytering kan kosta upp till 700 000 kronor – i förlorad produktivitet, nya rekryteringskostnader och skadat rykte.
CV och personligt brev är kandidatens sätt att sälja in sig själv. Positiva erfarenheter lyfts fram, mindre smickrande detaljer tonas ner eller döljs helt. Problemet? Allt fler ansökningar innehåller överdrifter, halvsanningar eller rena lögner – ibland till och med om utbildningar och certifieringar som krävs för att utföra arbetet.
Hur vet du att kandidaten verkligen är den hen utger sig för att vara?
Det är här bakgrundskontrollen kommer in. Den hjälper dig att:
- Verifiera att informationen kandidaten lämnat är korrekt
- Upptäcka viktig information som utelämnats
- Identifiera eventuella risker för arbetsgivaren
- Skapa en trygg arbetsmiljö och minimera juridiska risker
Det handlar inte om att misstänkliggöra kandidater, utan om att säkerställa att anställningen blir rätt för alla parter.
Skriven av erfarna analytiker ger denna bok dig allt du behöver veta: Bakgrundsfakta, juridiska regler och praktiska tips för hur du genomför en professionell bakgrundskontroll – steg för steg.